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GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

  • Período: MATUTINO; NOTURNO;
  • Duração do Curso: 4 semestres
  • Modalidade: TECNOLÓGICOS
  • Matriz Curricular
Confira os valores do curso
Reconhecido: Portaria SERES/MEC nº 706, de 18/12/2013 ¿ D.O.U. 19/12/2013

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COORDENAÇÃO

Wanderley Goncalves

Especialização em Administração de Empresas; Bacharelado em Ciências Econômicas (USP).

SOBRE O CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

As pessoas que trabalham em uma empresa, seja ela pública ou privada, são o seu principal ativo. Assim, é muito importante saber potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades ¿ é aqui que entra o profissional formado pela faculdade de Recursos Humanos.O gestor de Recursos Humanos, durante a graduação, será preparado para lidar com um dos maiores desafios de qualquer empresa: a gestão de pessoas e talentos. Para isso, na faculdade de Recursos Humanos, terá disciplinas que desenvolvem competências de planejamento estratégico organizacional e de RH, o que proporciona uma visão sistêmica do negócio.Além disso, o tecnólogo em Recursos Humanos aprenderá a atuar em diferentes áreas da profissão, como recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS - MERCADO DE TRABALHO

O profissional de Recursos Humanos, atuando em um departamento de RH que considera as pessoas como seu principal capital intelectual, cuidará para manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho, rendendo maior produtividade e resultados às organizações.Com isso, o técnico em RH, após se formar na faculdade de RH, poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, tanto em empresas privadas quanto no setor público.

 

DIFERENCIAIS DO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DA UNICID

A matriz curricular do curso de Recursos Humanos na nossa universidade é específica para a formação de um profissional diferenciado, que atende às novas exigências do mercado, mas com formação acadêmica adequada. Você nem vai perceber, mas logo estará dominando os processos da área de Recursos Humanos, desde o Recrutamento e a Seleção de Pessoas ao desenvolvimento dos profissionais que compõem a equipe de colaboradores da organização. É que o curso tem uma formação pautada na reflexão, o projeto pedagógico é dinâmico e inovador, e o ensino e a pesquisa científica se desenvolvem por meio da forte integração entre teoria e prática. Por isso mesmo, o curso é organizado por disciplinas que desenvolvem as competências profissionais necessárias para a atuação na área de gestão de RH, bem como por meio de atividades práticas atualizadas periodicamente em razão das demandas do mercado. Além disso, orientações metodológicas gerais exploram a resolução de problemas, o desenvolvimento de projetos e a utilização de canais de comunicação on-line. Essa abordagem aproxima a gestão de recursos humanos do seu dia a dia e desperta seu senso crítico quanto às funções de um profissional em um cenário de grande competitividade. Projetos e atividades de aprimoramento contínuo como minicursos, workshops, jornadas e visitas técnicas a empresas complementam e tornam mais divertida a vida acadêmica da faculdade de Recursos Humanos.



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