Área:
Ciências Humanas e Sociais
Público Alvo:
Administradores, contadores, advogados, bacharéis em direito, serviço social, tecnólogos em gestão de RH, auditoria e processos gerenciais. Tambem destina-se aos engenheiros que atuam na área de segurança do trabalho e que desejam ampliar seus conhecimentos.
Curso tem como objetivo propiciar conhecimento aprofundado em Direito do Trabalho e, complementarmente, em fundamentos econômicos, contabilidade e psicologia organizacional, campos de estudo importantes para a atuação no meio corporativo. Também tem o escopo de preparar recursos humanos especializados para atuar no meio corporativo, na Gestão de Departamento Pessoal e Departamento Jurídico Trabalhista tendo em vista que sua base de formação é construída pela discussão constante entre a teoria e a prática, bem como da diversidade existente em sala de aula que é constituída por administradores, contadores, Gestores de Departamento Pessoal. A instituição de ensino Universidade Cidade de São Paulo, reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso por não formação de turma.
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Direito empresarial |
| Compliance |
| Plano de orientação de tcc |
| Direito previdenciário |
| Perícia |
| Remuneração |
| Duração do trabalho |
| Férias |
| Higiene, segurança e medicina do trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
| Contrato individual de trabalho |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Remuneração |
| A psicologia do trabalho(psi org) |
| Aviso prévio e ruptura do contrato de trabalho |
| Higiene,segurança e medicina do trabalho |
| Fundamentos econômicos |
| Férias |
| Perícia contábil, processos e operações (cálculo trabalhista) |
| Duração do trabalho |
| Processo administrativo do trabalho - fiscalização |
| Contabilidade aplicada |
| Contrato indivdual de trabalho |
| Direito coletivo do trabalho |
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A MATRÍCULA
A instituição somente considera como aluno regularmente matriculado aquele que entrega todos os documentos abaixo citados:
As fotocópias deverão ser entregues pessoalmente na Secretaria de Pós-Graduação ou escaneadas e enviadas ao e-mail posgraduacao@unicid.edu.br
Endereço: Rua José Fernandes Torres, n° 12. Tatuapé São Paulo – SP
Atendimento: Segunda-Feira à Quinta-Feira das 09:00 às 19:50, Sexta-Feira das 09:00 às 18:50. Aos Sábados (último sábado do mês) das 08:00h ás 13:00h.
Para acessar o Teste Vocacional e descobrir a carreira certa para você, preencha os campos abaixo.
É bem rapidinho!
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