Área:
Ciências Administrativas e de Negócios
Público Alvo:
Pessoas com formação superior em Administração de Empresas, Psicologia, Tecnológicos de Gestão de Pessoas, Economia dentre outros e que realizam atividades profissionais nas áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, ou ainda aquelas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.
O curso é composto por módulos formulados com o objetivo de preparar ou aprimorar os conhecimentos dos profissionais ou interessados, tornando-os aptos para a gestão e execução das principais tarefas envolvidas na rotina do departamento pessoal, trabalhando em conformidade com o Direito do Trabalho e, dessa forma, cumprindo com as principais obrigações trabalhistas. Também estarão habilitados para elaborar contratos de trabalho, fazer admissões de empregados, rescisões trabalhistas, bem como, realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário e administrar as tarefas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho. O conteúdo aborda ainda os Encargos Trabalhistas e seus Impactos: INSS, FGTS, Seguro Acidente do Trabalho etc., além das relações especiais: trabalho da mulher, do menor, do portador de deficiência, dentre outros.A instituição de ensino Universidade Cidade de São Paulo, reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso por não formação de turma.
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
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| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
| Disciplina |
|---|
| Metodologia do trabalho científico |
| Docência no ensino superior |
| Legislação aplicada à empresa |
| Matemática financeira |
| Segurança e saúde ocupacional (sso) |
| Admissão e integração de empregados |
| Cargos e salários |
| Disciplina e casos especiais |
| Encargos trabalhistas |
| Férias |
| Folha de pagamento e conectividade social |
| Gestão de documentos oficiais |
| Jornada de trabalho |
| Justiça do trabalho |
| Previdência social |
| Rescisão |
| Sindicatos e órgãos públicos |
| Benefícios |
| Perícia trabalhista |
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A MATRÍCULA
A instituição somente considera como aluno regularmente matriculado aquele que entrega todos os documentos abaixo citados.
Certidão de nascimento ou casamento;
Diploma de graduação frente/verso
Caso o candidato ainda não tenha recebido o diploma será aceito o certificado de conclusão de curso onde conste a data de colação de grau. Porém a enrega do Diploma de graduação é obrigadoria.
Historico Escolar
RG (Carteira de Habilitação não substitui esse documento);
CPF;
Registro do profissional CRO;
Comprovante de Residência recente e
1 fotos 3 x 4.
As fotocópias deverão ser entregues pessoalmente na Secretaria de Pós-Graduação ou podem ser encaminhados digitalizados para o e-mail posgraduacao@unicid.edu.br
Endereço: Rua José Fernandes Torres, n° 12. Tatuapé São Paulo – SP
Atendimento: Segunda-Feira à Quinta-Feira das 09:00 às 19:50, Sexta-Feira das 09:00 às 18:50.
A Universidade reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horarios ou cancelar o curso por não formação de turma.
Para acessar o Teste Vocacional e descobrir a carreira certa para você, preencha os campos abaixo.
É bem rapidinho!
Estamos muito felizes por seu interesse em conhecer um de nossos campi. Para que possamos agendar a sua vista, preencha o formulário abaixo.
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