MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Humano
Área:
Ciências Administrativas e de Negócios
Público Alvo:
Graduados das mais diversas áreas.

Área:
Ciências Administrativas e de Negócios
Público Alvo:
Graduados das mais diversas áreas.
Atender, principalmente, as demandas de mercado, formando e capacitando o pós-graduando a conhecer melhor as modernas práticas e técnicas para o desenvolvimento do potencial humano na busca de bons resultados para as organizações. De forma geral, além desses conhecimentos, o pós-graduando também irá desenvolver as competências necessárias para um bom gestor em outras áreas dentro da organização como comercial e marketing, gestão econômico financeira entre outros. A instituição de ensino Universidade Cidade de São Paulo, reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso por não formação de turma.
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
Disciplina |
---|
Módulo gestão de pessoas e sociedade contemporânea |
Módulo teoria da personalidade e comportamento humana |
Módulo desenvolvimento e desempenho organizacional |
Módulo - governança corporativa e praticas gerenciais |
Módulo - comunicação, tecnologia e estrategias empresarias |
Módulo - estudo individual ou em grupo |
Módulo - plano de orientação e trabalho de conclusão de curso |
As fotocópias deverão ser digitalizadas e enviadas para o e-mail posgraduacaopresencial@unicid.edu.br.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA:
· RG (CNH não substitui esse documento);
· CPF;
· Certidão Nascimento ou Casamento;
· Comprovante de residência;
· Diploma do curso Superior (Caso o aluno ainda não tenha recebido o documento, deverá apresentar Certificado de Colação de Grau, o Diploma deverá ser entregue imediatamente após o aluno recebê-lo da Instituição onde se Graduou);
· Histórico do Ensino Superior;
· Foto 3x4.
A Instituição de Ensino Superior reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso por não formação de turma.
Sobre o curso ou como pagar?
Deixe seu contato e bata um papo com um de nossos consultores.
Aqui, opção de qualidade não falta.
Para acessar o Teste Vocacional e descobrir a carreira certa para você, preencha os campos abaixo.
É bem rapidinho!
Para que possamos agendar a sua vista, preencha o formulário abaixo.